https://publishing.socionic.info/index.php/management <p>Журнал «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология» посвящен новым технологиям менеджмента, в том числе - кадрового, позволяющим прогнозировать поведение и стиль деятельности человека, коллектива и общества в целом, определять совместимость людей в бизнесе и на производстве и формировать коллективы единомышленников на основе естественной психологической, информационной, идеологической и деловой совместимости.</p> <p><strong>Целевая аудитория</strong>: менеджеры, руководители всех уровней, бизнесмены, психологи, работники кадровых служб, социологи, социальные психологи, преподаватели и студенты, все, чья деятельность - настоящая и будущая - связана с управлением и работой с людьми.</p> <p>Статьи из журнала индексируются в международных базах данных научных публикаций: <strong>WorldCat</strong>, <a title="Менеджмент и кадры в Гугл Академии" href="https://scholar.google.com.ua/scholar?hl=uk&amp;as_sdt=0%2C5&amp;q=source%3A%D0%9C%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82+%D0%B8+%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B%3A+%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F+%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%2C+%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0+%D0%B8+%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F&amp;btnG=" target="_blank" rel="noopener">Академия Гугл</a>, <a title="Менеджмент и кадры в Index Copernicus" href="https://journals.indexcopernicus.com/search/details?id=46822" target="_blank" rel="noopener">Index Copernicus</a>.</p> <p><img src="https://publishing.socionic.info/public/site/images/olly/world_cat.jpg" alt="" /> <a title="Менеджмент и кадры в Гугл Академии" href="https://scholar.google.com.ua/scholar?hl=uk&amp;as_sdt=0%2C5&amp;q=source%3A%D0%9C%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82+%D0%B8+%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B%3A+%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F+%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%2C+%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0+%D0%B8+%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F&amp;btnG=" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://publishing.socionic.info/public/site/images/olly/google_scholar.jpg" alt="" /></a> <a title="Менеджмент и кадры в Index Copernicus" href="https://journals.indexcopernicus.com/search/details?id=46822" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://publishing.socionic.info/public/site/images/olly/copernicus.jpg" alt="" /></a> </p> International Institute of Socionics ru-RU Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология 2226-7514 https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/2854 <p>Соционика показывает каждому типу его путь развития и творчества и решает вопросы взаимодействия людей и их отношений. Подводя итог циклу статей, посвященному анализу типовых стимулов, авторы формулируют алгоритм стимулирования каждого соционического типа. Этот алгоритм представлен в виде наглядной схемы.</p> Е.А. Удалова М.Г. Фролова Copyright (c) 2022 Международный институт соционики 2023-03-24 2023-03-24 3-4 5 11 https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/2855 <p>Приводятся результаты экспериментального исследования конструктной валидности применения соционических методов для профориентации.</p> С.В. Струтинский Р.К. Коваленко Copyright (c) 2022 Международный институт соционики 2023-03-24 2023-03-24 3-4 12 25 https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/2856 <p>Рассматривается влияние умственных установок родного языка на процесс усвоения закономерностей и грамматических особенностей иностранного языка в рамках соционической типологии личности. Автор акцентирует внимание на когнитивных особенностях малых групп при обучении иноязычным языковым структурам.</p> М. Геш Copyright (c) 2022 Международный институт соционики 2023-03-24 2023-03-24 3-4 26 32 https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/2857 <p>Рассмотрен ТИМ (тип информационного метаболизма) логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ). Проведен сопоставительный анализ внешних маркеров личности представителей ТИМа ЛСЭ. Способов достижения ими цели в профессиональной деятельности, предпочтений согласно аспектам в иерархии модели А. В примерах представлены известные люди разных профессий.</p> З.Н. Шкавро Copyright (c) 2022 Международный институт соционики 2023-03-24 2023-03-24 3-4 33 43 https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/2858 <p>Рассматриваются некоторые узловые моменты инновационного и социально-личностного развития, определяющие их качественные особенности и стратегическо-тактическую эффективность решения назревших проблем. Предлагаемое решение можно найти в приведенной литературе.</p> В.И. Джелали Copyright (c) 2022 Международный институт соционики 2023-03-24 2023-03-24 3-4 44 46 https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/2859 <p>Соционика даёт своё объяснение различиям во взглядах на реальность, объясняя это наличием у человечества 16-ти типов информационного метаболизма. Тем самым она подводит базис по формирование толерантной личности. Описаны черты толерантной личности. Предложены методы формирования толерантности в семье с учетом знания соционики.</p> В.М. Шлаина Copyright (c) 2022 Международный институт соционики 2023-03-24 2023-03-24 3-4 47 54 https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/2860 <p>Серьезная проблема коммуникации заключена в переводе смыслов с одного языка на другой, каждый из которых имеет множество семантических и грамматических особенностей. В статье показано, как определение и сохранение соционического стиля общения автора при переводе на другой язык делает более точной передачу как эмоциональной, так и содержательной составляющих произведения. Результаты наблюдений указывают на открывающийся потенциал, позволяющий слышать истинное и глубинное содержание иностранной речи.</p> Л.И. Шнайдер Copyright (c) 2022 Международный институт соционики 2023-03-24 2023-03-24 3-4 55 60