Beletsky, S. (2014). Прогностические возможности пост-юнговских типологий в профориентационной работе. Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка і соціологія, (6), 5–30. вилучено із https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/457