Solomko, L. (2015). Психологическая и деловая совместимость руководителя и коллектива — важнейшее условие обеспечения и поддержания лояльности персонала. Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, 15(7-8), 33–38. извлечено от https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/35