Соционика в управлении: методология Адизеса и типы информационного метаболизма
Ключевые слова:
соционика, тип информационного метаболизма, методология Адизеса, принятие решений, малые группы, команда, жизненный циклАннотация
Соционическим ТИМам сопоставлены роли в принятии решений по методологии Адизеса и определены оптимальные составы управленческих команд. Статья будет полезна для консультантов по управлению, руководителей, HR-менеджеров и специалистов по профориентации.
Библиографические ссылки
Адизес И. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует. / Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 262 с.
Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. — СПб.: Питер, 2007. — 384 с.
Адизес И. Управляя изменениями. — СПб.: Питер, 2008. — 224 с.
Гуленко В. В. Гуманитарная соционика. — М.: Чёрная белка, 2009. — 344 с.
Гуленко В. В. Формы мышления. — К., 2001; Соционика, ментология и психология личности. — 2002. — № 4.
Прокофьева Т. Н. Соционика в профессиональной деятельности: как достичь успеха на рынке труда. Учебно-практическое пособие. — М., 2004.
Прокофьева Т. Н. Семантика аспектов. «Соционика». // Психология и соционика межличностных отношений. — 2004. — № 2.
Рейнин Г. Соционика: Типология. Малые группы. — СПб.: Образование — Культура, 2005. — 240 с.
Соционика для профессионалов. Соционические технологии в педагогике и управлении персоналом. / Под. ред. Т. Н. Прокофьевой. — М.: Алмаз, 2008.
Шепетько Е. Анализ и классификация интертипных отношений. // Соционика, ментология и психология личности. — 1997. — № 1. — С. 34–60.
