Соционические методы постановки рабочих задач
Ключевые слова:
соционика, ТИМ, функции модели А, стимульные группы, делегирование, постановка задачи, контроль выполнения работы, SMART, SWOT, мотивацияАннотация
Описано применение соционики в рабочей сфере. Рассмотрен вопрос постановки задачи подчиненным, контроль выполнения работы и мотивация. Рекомендован наиболее комфортный и удобный подход к постановке задач для каждого сотрудника.
Библиографические ссылки
Прокофьева Т.Н. Соционика в профессиональной деятельности: как достичь успеха на рынке труда. Учебно-практическое пособие. – М., 2004.
Прокофьева Т.Н. Соционика в карьерном росте: технология эффективного достижения целей. Учебно-практическое пособие. – М., 2004.
Прокофьева Т.Н. Соционика в переговорах: как грамотно мотивировать людей, налаживать деловое общение и отстаивать свою позицию. Учебно-практическое пособие. – М., 2004.
Прокофьева Т.Н. Соционика в построении стратегии успешного взаимодействия: умение разбираться в людях и предсказывать их поведение. – М., 2004.
Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. –М.: ООО «Издательство Астрель», 2005.
Аугустинавичюте А. Теория признаков Рейнина. Очерк по соционике. — 1985.
Ломоносов И.М. Модуль 2.2. Развитие персонала Структура модуля 2. http://litterref.ru/yfsjgemeratyrnajge.html
Гончаров К. Люди и лидерство // Генеральный директор: Персональный журнал руководителя. — 2012. — №11 (83) — ноябрь — http://www.powerunit.ru/about_company/press_center/press about company/General_Director_November_2012.pdf
Терлецкая У. Делегирование полномочий как инструмент мотивации персонала. —http://www.newbiznet.com.ua/index.php/ru/articles/84-2011-02-17-08-44-13/278-2011-02-17-08-47-53
Лебедева Н. Инструкция по делегированию. // Кадровое дело. — 2005. — №2. — http://kpg.ru/index.php/obuchenie-i-razvitie/publikatsii/instruktsiya-po-delegirovaniyu.