Открытый доступ Открытый доступ  Ограниченный доступ Платный доступ или доступ для подписчиков

Методики соционического ассесмента для юридических лиц: опыт применения инноваций

Eleanor Berdutina

Аннотация


Описана методика проведения оценки персонала крупной организации с помощью соционики, подробно освещаются этапы оценки, на примерах разбирается – как анали-зировать проявления психотипов сотрудников. Впервые раскрывается авторская методика диагностики ТИМа по сказке, в сочетании с примерами использования других успешных методик.


Ключевые слова


оценка персонала; соционический консалтинг; социотипы сотрудников; этапный ассесмент; диагностика ТИМа; квадральные ценности; оценка кадрового потенциала; коучинг руководителей

Полный текст:

PDF

Литература


Аугустинавичюте А. О дуальной природе человека // Соционика, ментология и психология личности. — 1996. — №№ 1–3.

Аугустинавичюте А. Соционика. — М., 1998.

Аугустинавичюте А. Теория признаков Рейнина // Соционика, ментология и психология личности. — 1998. — №№ 1-6.

Букалов А.В. Соционика и типы человеческих культур. Этносоционика // Соционика, ментология и психология личности. — 1995. — № 1. — С. 9–16.

Букалов А.В. Структура и размерность функций информационного метаболизма // Соционика, ментология и психология личности. — 1995. — № 2. — С. 11–16.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Взаимодействия в изолированных малых группах // Космический форум 2011, посвященный 50-летию полета в космос Ю.А. Гагарина (сборник материалов). — М.: ИМБП РАН, 2011. — С. 146.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Квадровые группировки в управленческих коллективах // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2008. — № 3. — С. 7–9.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2017. — № 11-12. — С. 5–14.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Методы соционики в подготовке и комплектовании космических и авиационных экипажей // Авиакосмическая и экологическая медицина. — 2013. – Т. 47. – № 4. — С. 27–28.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционика и эффективный менеджмент // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 8. — С. 5–10.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Квадры решают все // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. — № 2. — С. 5–7.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Эффективный менеджмент и кадровый консалтинг с использованием соционических технологий // Соционика, ментология и психология личности. — 2002. — № 1. — С. 5–6.

Гуленко В.В. Квадральные ценности. Психологические корни социального неравенства // Соционика, ментология и психология личности. — 2000. — № 2. — С. 13–27.

Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. — Новосибирск: Изд-во РИПЭЛ, 1995.

Карпенко О.Б. Квадровые особенности в обработке аспектов информационного потока // Психология и соционика межличностных отношений. — 2016. — № 5-6. — С. 29–40.

Карпенко О.Б. Несколько слов о четвертой функции // Соционика, ментология и психология личности. — 1999. — № 4. — С. 31–35.

Карпенко О.Б., Букалов А.В. Соционические методы создания коллективов, авиационных и космических экипажей с высокой степенью психологической и рабочей совместимости // «Человек. Искусство. Вселенная». — Сочи, 2016. — С. 387–392.

Карпенко О.Б., Букалов А.В., Чикирисова Г.В. Признаки Рейнина: гендерные различия и социальные ожидания // Соционика, ментология и психология личности. — 2000. — № 5. — С. 5–13.

Рейнин Г.Р. Соционика. — СПб., 2005.

Цыпин П.Е. Технологии успешного типирования. — М.: Черная белка, 2005.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.