Возможности применения соционических подходов в кадровой политике туристических предприятий
Ключевые слова:
туризм, менеджмент, кадры, обязанности, требования, профессия, тип личностиАннотация
Описана специфика туризма как вида экономической деятельности. Даны рекомендации по подбору и расстановке рабочих кадров в туристическом бизнесе. Для каждого вида профессиональной деятельности предложены оптимальные варианты соционических типов сотрудников.
Библиографические ссылки
Букалов А. В. Потенциал личности и загадки человеческих отношений. — М.: Черная белка, 2009. — 592 с.
Экономическая статистика туризма. Трудовые ресурсы туристского предприятия. — http://www.kukiani.ru/index.php?page=content&subpage=s&r=7&p= 16&s=55#1.
Профессии в туризме. Сайт Анастасии Смирновой — http://anastasiya-smirnova.com/pages/prof.php.
Загрузки
Как цитировать
Podmarkova, I. (2012). Возможности применения соционических подходов в кадровой политике туристических предприятий. Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, (4), 10–14. извлечено от https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/1987
Выпуск
Раздел
Статьи
