Этические и психологические факторы в корпоративной среде

Авторы

  • Andrei Golub

Ключевые слова:

соционика, этика, психологический климат в коллективе

Аннотация

Подробно анализируется применение информационного аспекта «этика» в корпоративной сфере. Когда психическая функция «этика» наполнена и реализована, человек активно проявляет свои этические таланты и берет за них ответственность. Практика показывает, что благодаря сильным этическим сторонам такие сотрудники могут помочь руководству компании работать с психологическим состоянием команды.

Библиографические ссылки

Удалова Е.А. Соционика в работе с персоналом, или Что показывает MBTI. — М., 2007.

Удалова Е.А. Соционика. Основы диагностики. — М., 2011.

Фролова М., Денисова А. Соционика: этика отношений. — М., 2013.

Загрузки

Как цитировать

Golub, A. (2015). Этические и психологические факторы в корпоративной среде. Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, 15(3), 25–30. извлечено от https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/132

Выпуск

№ 3 (2015)

Раздел

Статьи